Главная » 2016 » Сентябрь » 27 » Прокуратурой района в деятельности ОАО «Вожгальский маслодельно-сыродельный завод» выявлены нарушения трудового законодательства

---

11:40 Прокуратурой района в деятельности ОАО «Вожгальский маслодельно-сыродельный завод» выявлены нарушения трудового законодательства

Проведённой прокуратурой Кумёнского района проверкой соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ОАО «Вожгальский маслодельно-сыродельный завод» (далее – завод, предприятие) выявлены нарушения указанного законодательства. На основании ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Между тем, в нарушение указанных норм законодательства оплата отпусков в апреле-мае 2016 года на заводе не произведена в установленный законом срок. Согласно ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещён под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Однако, работники извещены о времени начала отпуска менее чем за две недели. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. Между тем, на предприятии вопреки названым требованиям действующего законодательства нарушаются сроки расчёта при увольнении. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако, при наличии на предприятии задержек по выплате отпускных пособий и окончательных расчётов при увольнении, мер по начислению и выплате денежных компенсаций на заводе не принималось. Допущенные нарушения трудового законодательства повлекли за собой нарушения трудовых прав и свобод граждан – работников завода. По результатам проверки прокуратурой района внесено представление, в отношении директора возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Заместитель прокурора района П.В. Похилько

1 2 3 4 5 Просмотров: 688 | Добавил: Редактор_ | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0